研究者情報

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https://researchmap.jp/junpe-higuchi

研究キーワード

• 国際人的資源管理
• 雇用システムの国際比較

研究分野

• 人文・社会 / 経営学

経歴

• 同志社大学 社会学部 産業関係学科, 准教授, 2013年04月 - 現在
• 和歌山大学 経済学部 准教授, 2009年04月 - 2013年03月
• 和歌山大学 経済学部 専任講師, 2007年04月 - 2009年03月
• 同志社大学 技術・企業・国際競争力研究センター, 研究員, 2004年04月 - 2007年03月

学位

• 博士（政策科学）, 同志社大学

論文

• 人事制度グローバル標準化のプロセス－パナソニック社における2010年代の動向を中心に－
  樋口純平
  評論・社会科学, 129 1 - 28, 2019年05月
• 成果主義の賃金改革と2つの市場
  樋口純平
  日本労働研究雑誌, 611 38 - 48, 2011年06月
• アメリカの労働組合員の評価・処遇システム：主要労働組合ローカルの制度と慣行に関する実態調査
  樋口純平
  経済理論, 和歌山大学, 346 1 - 35, 2008年11月
• Paying for Success: Performance-related Pay Systems and its Effects on Firm Performance in Japan
  D.Miyamoto, J.Higuchi
  Asian Business & Management, 6(S1) 9 - 31, 2007年12月
• 成果主義の導入プロセスにおける問題と対応：自動車メーカーA社における賃金制度改革からの示唆
  樋口純平
  日本労働研究雑誌, 労働政策研究・研修機構, 556(11) 53 - 62, 2006年11月
• Entrepreneurs, HRM Orientations and Environmental Fit: A UK-Japan comparison in high tech manufacturing
  D.H.Whittaker; P.Byosiere; J.Higuchi; T.Quince
  CBR（Centre for Business Research, University of Cambridge）, WP330 1 - 32, 2006年09月
• 人事管理と業績管理の関係：トヨタ自動車における制度と実態
  樋口純平
  評論・社会科学, 同志社大学人文学会, 75(75) 95 - 166, 2005年02月
  

  DOI URL

MISC

• 書評：梅崎修著『日本のキャリア形成と労使関係－調査の労働経済学』
  樋口純平
  日本労働研究雑誌, No. 744 94 - 96, 2022年07月
• 第2次訪欧労使トップミッション報告書：オランダ、デンマーク、イギリスの先進的取り組みから学ぶ
  樋口純平(コーディネーター)
  関西生産性本部, 1 - 131, 2013年01月
• 訪欧労使トップミッション報告書：スウェーデン、フィンランド、ドイツの先進的取り組みから学ぶ
  樋口純平(コーディネーター)
  関西生産性本部, 1 - 171, 2012年01月
• 書評：Michel Beer and Mark D. Cannon, ‘Promise and Peril in Implementing Pay-for-performance’
  樋口純平
  日本労働研究雑誌, No. 555 103 - 104, 2006年10月, 書評論文,書評,文献紹介等

書籍等出版物

• パナソニックのグローバル経営：仕事と報酬のガバナンス
  ミネルヴァ書房, 2022年, 共著, 第7章・第8章
• 雇用関係の制度分析：職場を質的に科学する
  樋口純平; 西村純 編著
  ミネルヴァ書房, 2020年
• Comparative Entreprenuership：The UK, Japan, and the Shadow of Silicon Valley
  D.H.Whittaker; P.Byosiere; S.Momose; T.Morishita; T.Quince; J.Higuchi
  Oxford Unviversity Press, 2009年
• 人事制度の日米比較：成果主義とアメリカの現実
  石田光男; 樋口純平
  ミネルヴァ書房, 2009年