| 奥平 寛子 |  |
| オクダイラ ヒロコ | |
| ビジネス研究科 | |
| 修士課程准教授 |
Last Updated :2025/04/29
研究者情報
researchmap
科研費研究者番号
80550954研究キーワード
研究分野
経歴
- 同志社大学大学院ビジネス研究科, 准教授, 2018年04月 - 現在
- 岡山大学 大学院・社会文化科学研究科, 准教授, 2009年04月 - 2018年03月
- University College London, 海外特別研究員, 2015年01月 - 2016年12月
- 日本学術振興会, 特別研究員DC2, 2007年04月 - 2009年03月
学歴
- 大阪大学大学院, 経済学研究科博士課程後期修了, 2006年04月 - 2009年03月
- 大阪大学大学院, 経済学研究科博士課程前期修了, 2004年04月 - 2006年03月
- 大阪大学, 経済学部, 経営学科, 1999年04月 - 2004年03月
- The University of British Columbia（Canada), 2003年01月 - 2003年12月
- Bellevue College（U.S.A.), 2000年09月 - 2000年09月
学位
所属学協会
委員歴
- 第2回日加先端科学シンポジウム（JAGFoS）PGM, 2022年03月 - 2023年03月, 日本学術振興会, 学協会
- 第1回日米独先端科学シンポジウム（JAGFoS）スピーカー, 2017年09月 - 2017年09月, 日本学術振興会, その他
- 『労働市場制度改革研究会』委員, 2007年01月 - 2013年03月, 独立行政法人経済産業研究所, 学協会
- 招聘研究員, 2009年04月 - 2011年03月, 大阪大学社会経済研究所, 学協会
受賞
- ベストポスター賞
2017年05月, Society of Labor Economists, Raleigh, USA, 奥平寛子 - 第11回森口賞
2009年02月, 大阪大学社会経済研究所, 奥平寛子
論文
- 高年齢労働者の増加と企業の調整行動
奥平寛子; 滝澤美帆
日本経済研究, 81 60 - 88, 2023年06月 - Working from home and productivity under the COVID-19 pandemic: Using survey data of four manufacturing firms
Ritsu Kitagawa; Sachiko Kuroda; Hiroko Okudaira; Hideo Owan
PLOS ONE, 16(12) e0261761 - e0261761, 2021年12月23日, 研究論文（学術雑誌） - Oxytocin-Trust Link in Oxytocin-Sensitive Participants and Those Without Autistic Traits
Hirofumi Kurokawa; Yusuke Kinari; Hiroko Okudaira; Kiyotaka Tsubouchi; Yoshimichi Sai; Mitsuru Kikuchi; Haruhiro Higashida; Fumio Ohtake
Frontiers in Neuroscience, 15 659737 - 659737, 2021年05月25日, 研究論文（学術雑誌） - Regulating the timing of job search: evidence from the labor market for new college graduates
Hiroko Okudaira
Labour Economics, 67 101941 - 101941, 2020年12月, 研究論文（学術雑誌） - Minimum wage effects across heterogeneous markets
Hiroko Okudaira; Miho Takizawa; Kenta Yamanouchi
Labour Economics, 59 110 - 122, 2019年08月, 研究論文（学術雑誌） - The economic costs of court decisions concerning dismissals in Japan: Identification by judge transfers
Hiroko Okudaira
International Review of Law and Economics, 53 60 - 75, 2018年03月01日, 研究論文（学術雑誌） - An experimental test of a search model under ambiguity
Takao Asano; Hiroko Okudaira; Masaru Sasaki
THEORY AND DECISION, 79(4) 627 - 637, 2015年12月, 研究論文（学術雑誌） - Older sisters and younger brothers: The impact of siblings on preference for competition
Hiroko Okudaira; Yusuke Kinari; Noriko Mizutani; Fumio Ohtake; Akira Kawaguchi
PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES, 82 81 - 89, 2015年08月, 研究論文（学術雑誌） - What does a temporary help service job offer? Empirical suggestions from a Japanese survey
Hiroko Okudaira; Fumio Ohtake; Koichi Kume; Kotaro Tsuru
Journal of the Japanese and International Economies, 28 37 - 68, 2013年06月, 研究論文（学術雑誌） - 非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
久米功一; 大竹文雄; 奥平寛子; 鶴光太郎
日本労働研究雑誌, 労働政策研究・研修機構, 55(634) 100 - 115, 2013年05月 - Employment protection and productivity: Evidence from firm-level panel data in Japan
H. Okudaira; M. Takizawa; K. Tsuru
Applied Economics, 45(15) 2091 - 2105, 2013年05月, 研究論文（学術雑誌） - 「自信過剰が男性を競争させる」
水谷徳子; 奥平寛子; 木成勇介; 大竹文雄
『行動経済学』, 2(1) 1 - 26, 2009年07月 - 自信過剰が男性を競争させる
水谷徳子; 奥平寛子; 木成勇介; 大竹文雄
行動経済学, 行動経済学会, 2(0) 60 - 73, 2009年 - 整理解雇判決が労働市場に与える影響
奥平寛子
日本労働研究雑誌, (572) 79 - 92, 2008年02月
MISC
- Middle Managers and Employee Health
奥平 寛子; 北川 梨津; 相澤 俊明; 黒田 祥子; 大湾 秀雄
RIETI Discussion Paper Series 24-E-053, 2024年04月, - 60年前の米国にも存在､｢子育て罰｣解消への視点ー長期的な視点で挑戦の機会が与えられるべき
奥平寛子
週刊東洋経済 2023年3月18日号, 2023年03月 - 自らの可能性、正しく知ろう 混沌の時代の先に（経済教室）
日本経済新聞 朝刊, 2023年01月 - 賃上げへ生産効率向上カギ（経済教室）
奥平寛子
日本経済新聞 朝刊, 2023年01月 - Parental Investment after Adverse Event: Evidence from the Great East Japan Earthquake
Inui Tomohiko; Hiroko Okudaira
RIETI Discussion Paper Series, 22-E-049, 2022年05月, - Does Employee Downsizing Work? Evidence from Product Innovation at Manufacturing Plants
Hiroko Okudaira; Miho Takizawa; Kenta Yamanouchi
RIETI Discussion Paper Series, 22-E-015, 2022年02月, - 経済教室 スキル高度化へ学び直しを ポストコロナの雇用
日本経済新聞 朝刊, 2021年09月 - Working from Home: Its Effects on Productivity and Mental Health
Ritsu Kitagawa; Sachiko Kuroda; Hiroko Okudaira; Hideo Owan
Covid Economics, 74, 2021年03月 - 労働経済学研究の現在 : 2018～20年の業績を通じて : 学界展望
安藤 道人; 奥平 寛子; 川田 恵介; 原 ひろみ
63(2) 2 - 36, 2021年02月 - 在宅勤務が従業員に与える影響からみた上司のマネジメント要素の評価
竹島愛美; 藤田周弥; 大湾秀雄; 奥平寛子; 北川梨津; 黒田祥子; 荒木郁乃
産業衛生学雑誌, 63, 2021年 - 経済教室 あるべき雇用政策（下）失業手当の給付期間、柔軟に
奥平寛子
日本経済新聞朝刊, 2020年07月 - 経済学者が読み解く現代社会のリアル 最低賃金の引き上げで生産性は上がるのか
奥平寛子
週間東洋経済, 2020年01月 - 経済教室 最低賃金1000円の是非（上）産業・地域ごとの状況 考慮を
奥平 寛子
日本経済新聞, 2019年09月 - Minimum Wage Effects Across Heterogeneous Markets
奥平寛子; 滝澤美帆; 山ノ内健太
DBSディスカッション・ペーパー・シリーズ、同志社大学, (DBS-18-03), 2018年11月 - 高齢労働者の増加が事業所に与えた影響
奥平寛子; 滝澤美帆
DBSディスカッション・ペーパー・シリーズ、同志社大学, (DBS-18-02), 2018年11月, その他 - 経済教室 就活ルールの是非を問う
奥平寛子
日本経済新聞, 2018年10月 - 経済教室 3％賃上げ実現するか―都市部応じる余地乏しく
奥平寛子
日本経済新聞, 2018年01月 - 就職活動時期の後ろ倒しは効果があったのか? (特集 労働経済学で考える働き方)
奥平寛子
経済セミナー = The keizai seminar, 日本評論社, (693) 48 - 52, 2017年12月 - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
Okayama University Economic Association Discussion Paper Series, (I-97), 2017年03月 - フィールド・アイ ロンドンの生活賃金
奥平寛子
日本労働研究雑誌, (673) 83 - 84, 2016年07月 - フィールド・アイ ロンドンの保育事情
奥平寛子
日本労働研究雑誌, (672) 87 - 88, 2016年06月 - 解雇税と退職金割増
奥平寛子
日本労働研究雑誌, (657) 78 - 79, 2015年 - 女性が活躍する社会に向けて : 経済実験から得られるヒント
奥平寛子
Monthly report : 東瀬戸内をつなぐ経済情報誌, 岡山経済研究所, 38(444) 22 - 27, 2015年01月 - Older Sisters and Younger Brothers: The Impact of Siblings on Preferences for Competition
奥平寛子
ISER Discussion Paper、Osaka University, (896), 2014年03月 - 経済教室 最低賃金の引上げ 雇用への影響に両論
奥平寛子
日本経済新聞, 2014年01月 - 最低賃金が企業の資源配分の効率性に与える影響
奥平寛子; 滝澤美帆; 大竹文雄; 鶴光太郎
RIETI Discussion Paper Series, (13-J-010), 2013年03月 - 正規労働者からみた補償賃金－不安定雇用、暗黙的な正社員拘束と賃金プレミアムの分析－
鶴光太郎; 久米功一; 大竹文雄; 奥平寛子
RIETI Discussion Paper Series, (13-J-003), 2013年02月 - 雇用を創出するための仕組み
奥平寛子
かけはし, 産業雇用安定センター, 26(12) 4 - 8, 2012年12月 - 経済教室 最低賃金引き上げの影響 企業・労働者双方に負担
奥平寛子
日本経済新聞, 2012年06月 - Employment Protection and Productivity: Evidence from Firm-level Panel Data in Japan
奥平寛子
RIETI Discussion Paper Series, (11-E-077), 2011年12月 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
RIETI Discussion Paper Series, (11-E-078), 2011年12月 - やさしい経済学 新卒採用－問題解決の方法
奥平寛子
日本経済新聞, 2011年08月 - Overconfidence Increases Productivity
奥平寛子
ISER Discussion Paper, Osaka University, (205), 2011年08月 - 派遣労働者の生活と就業－RIETIアンケート調査から
久米功一; 大竹文雄; 奥平寛子; 鶴光太郎
(11-J-050), 2011年08月 - 派遣労働者の生活と求職行動に関する アンケート調査（第5回）
鶴光太郎; 大竹文雄; 奥平寛子; 久米功一
独立行政法人経済産業研究所, 2011年04月 - 派遣労働者は正社員への踏み石か、それとも不安定雇用への入り口か
奥平寛子; 大竹文雄; 久米功一; 鶴光太郎
RIETI Discussion Paper Series, (11-J-055), 2011年04月 - 非正規労働者の幸福度
久米功一; 大竹文雄; 奥平寛子; 鶴光太郎
RIETI Discussion Paper Series, (11-J-061), 2011年04月 - An Experimental Test of a Search Model under Knightian Uncertainty
奥平寛子
ISER Discussion Paper, Osaka University, (176), 2011年02月 - 派遣労働者の生活と求職行動に関する アンケート調査（第4回）
鶴光太郎; 大竹文雄; 奥平寛子; 久米功一
独立行政法人経済産業研究所, 2010年10月 - 派遣労働者の生活と求職行動に関する アンケート調査（第3回）
鶴光太郎; 大竹文雄; 奥平寛子; 久米功一
独立行政法人経済産業研究所, 2010年04月 - 非正規労働者における社会的排除の実態とその要因
久米功一; 大竹文雄; 奥平寛子; 鶴光太郎
(10-J-025), 2010年03月 - 自信過剰が競争的環境における生産性に与える影響
木成勇介; 大竹文雄; 奥平寛子; 水谷徳子
行動経済学, 行動経済学会, 3 187 - 189, 2010年 - 派遣労働者の生活と求職行動に関する アンケート調査（第2回)
鶴光太郎; 大竹文雄; 奥平寛子; 久米功一
独立行政法人経済産業研究所, 2009年12月 - 派遣労働者の生活と求職行動に関する アンケート調査：平成20年度報告書
鶴光太郎; 大竹文雄; 奥平寛子; 久米功一
独立行政法人経済産業研究所, 2009年06月 - 雇用保護は生産性を下げるのか―『企業活動基本調査』個票データを用いた分析
奥平寛子; 滝澤美帆; 鶴光太郎
労働市場制度改革, 2009年03月 - 解雇規制を正当化できるのか(vol.2)解雇規制--実証結果を巡る議論
奥平寛子; 大竹文雄
経済セミナー, 日本評論社, (642) 38 - 45, 2008年10月 - 長時間労働の経済分析
大竹文雄; 奥平寛子
RIETI Discussion Paper Series, (08-J-019), 2008年05月 - The Economic Costs of Court Decisions Concerning Dismissals in Japan: Identification by Judge Transfers
奥平寛子
Discussion Papers in Economics and Business, Osaka University, (08-08), 2008年02月 - 解雇規制は労働者を守ったのか
大竹文雄; 奥平寛子
大竹文雄編著『こんなに使える経済学―肥満から出世まで』, 187 - 191, 2008年01月 - よく効く経済学(21)解雇規制は労働者を守ったのか 雇用を減らし、非正社員を増やした元凶
大竹文雄; 奥平寛子
エコノミスト, 毎日新聞社, 85(13) 104 - 105, 2007年03月 - 解雇規制は雇用機会を減らし格差を拡大させる～所得格差解消の手立てを考えるために
大竹文雄; 奥平寛子
福井秀夫・大竹文雄編著『脱格差社会と雇用法制』第7章, 165 - 185, 2006年12月 - 論文Today 労働規制は経済パフォーマンスを悪化させるか？―インドの実証分析より
奥平寛子
日本労働研究雑誌, 特別号(549) 90 - 91, 2006年04月 - 個別労働紛争の決定要因 (2005年労働政策研究会議報告 労働紛争解決システムと労使関係) -- (第1セッション 労働紛争の増加とその要因分析)
大竹文雄; 奥平寛子
日本労働研究雑誌, 労働政策研究・研修機構, 48(0) 4 - 19, 2006年 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments (tentative)
奥平寛子
mimeo
講演・口頭発表等
- Middle Managers and Employee Health
Asian and Australasian Society of Labour Economics 2023 Conference, 2023年12月09日 - 公的ミクロデータを用いた政策評価事例：最低賃金と採用基準
公的統計ミクロデータ研究 シンポジウム 2023, 2023年11月24日 - Middle Managers and Employee Health
RIETI DP検討会, 2023年09月25日 - 成長と分配の好循環：労働経済学者の視点
ESRI政策フォーラム, 2023年07月27日 - Layoffs and Human Capital Accumulation
東洋大学経済学部セミナー, 2023年07月20日 - 人事データを通じて働き方や健康習慣を変える
京都経営者協会・企業経営研究会, 2023年07月11日 - Middle Managers and Employee Health
Kyoto Summer Workshop on Applied Economics 2023, 2023年07月09日 - Layoffs and Human Capital Accumulation
内閣府経済社会総合研究所 経済社会セミナー, 2023年05月31日 - Uncovering Organizational Strategies Behind Employee Downsizing: Evidence from Product Turnover in Manufacturing Plants
Hiroko Okudaira
Tokyo Labor Economics Workshop, 2023年04月14日 - 管理職を通じて働き方や健康習慣を変える
Hiroko Okudaira
Health & Produuctivity データ活用研究会, 2023年01月19日 - Panel Session: Gender differences in the labor market
Hiroko Okudaira; Jessica Pan; Barbara Petrongolo; Joseph E. Zveglich, Jr; Christian Dustmann
Asian and Australasian Society of Labour Economics 2022 Conference, 2022年12月10日 - Does Employee Downsizing Work? Evidence from Product Innovation at Manufacturing Plants
Hiroko Okudaira
Asian and Australasian Society of Labour Economics 2022 Conference, 2022年12月09日 - Uncovering Organizational Strategies Behind Employee Downsizing: Evidence from Product Turnover in Manufacturing Plants
Hiroko Okudaira
Japanese Economic Association and Korean Economic Association Academic Exchange Workshop, 2022年12月01日 - Parental Investment after Adverse Event
Hiroko Okudaira
CIRJE Microeconomics Workshop (Tokyo U), 2022年11月01日 - Uncovering Organizational Strategies Behind Employee Downsizing: Evidence from Product Turnover in Manufacturing Plants
Hiroko Okudaira
日本応用経済学会, 2022年10月29日 - Parental Investment after Adverse Shocks
Hiroko Okudaira
関西労働研究会, 2022年01月 - Parental Investment after Adverse Shocks
Hiroko Okudaira
Doshisha Economics Seminar, 2021年11月 - Parental Investment after Adverse Shocks
Hiroko Okudaira
「日本経済長期停滞のメカニズムの解明」研究会, 2021年10月 - Parental Investment after Adverse Shocks
Hiroko Okudaira
OSIPP Lunch Seminar, 大阪大学, 2021年05月 - Parental Investment after Adverse Shocks
Hiroko Okudaira
Microeconomics Seminar, 京都大学, 2020年03月 - Education Investment After Natural Disaster
奥平寛子
Trans-Pacific Labor Seminar 2019, 2019年05月19日 - Minimum Wage Effects across Heterogeneous Markets
奥平寛子; 滝澤美帆氏; 山ノ内健太氏
Society of Labor Econnomists, 24th Annual Meeting, 2019年05月03日 - Education Investment After Natural Disaster
奥平寛子
Japan-Korea Microdata Workshop, 2019年01月26日, 口頭発表（一般） - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
Australian and Asian Association of Labour Economists Meeting, 2018年12月 - Minimum Wage Effects across Heterogeneous Markets
奥平寛子; 滝澤美帆氏; 山ノ内健太氏
European Association of Labour Economists Meeting, 2018年09月 - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
第7回応用ミクロ経済学ワークショップ, 2018年08月04日 - 地域労働市場における賃金政策の在り方
奥平寛子
島根県経営者協会定例総会, 2018年05月15日, 口頭発表（招待・特別） - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
学習院大学セミナー, 2018年02月13日 - Minimum Wage Effects Across Heterogeneous Markets
奥平寛子
慶應義塾大学セミナー, 2017年12月 - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
Trans-Pacific Labor Seminar 2017, Knowledge Capital, 2017年06月 - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
Society of Labor Economists, 22nd Annual Meeting, 2017年05月 - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
Royal Economic Society Annual Conference, 2017年04月 - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
東京労働経済研究会, 2017年03月03日 - Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
奥平寛子
広島大学セミナー, 2017年02月14日 - Regulating the Timing of Job Search in Entry-level Labor Market: Evidence from College Graduates in Japan
奥平寛子
政策研究大学院大学セミナー, 2017年01月18日 - Regulating the Timing of Job Search in Entry-level Labor Market
奥平寛子
Annual European Association of Labour Economists Conference, 2016年09月 - Regulating the Timing of Job Search in Entry-level Labor Market: Evidence from College Graduates in Japan
奥平寛子
日本経済学会春季大会, 2016年06月19日 - Regulating the Timing of Job Search in Entry-level Labor Market
奥平寛子
European Society of Population Economics Conference, 2016年06月 - Regulating the Timing of Job Search in Entry-level Labor Market: Evidence from College Graduates in Japan
奥平寛子
関西労働研究会, 2015年12月18日 - The Economic Costs of Court Decision Concerning Dismissals in Japan: Identification by Judge Transfers
奥平寛子
3rd JSPS Cross-disciplinary Meeting, 2015年08月30日 - Older Sisters and Younger Brothers: the Impact of Siblings on Preferences for Competition
奥平寛子
The 4th SOLE/EALE World Conference, 2015年06月 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments
奥平寛子
ポリシーモデリング・ワークショップ, 2013年12月07日 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments
奥平寛子
日本政策投資銀行設備投資研究所セミナー, 2013年03月29日 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments
奥平寛子
「ミクロデータから見た日本経済の構造」研究会, 2013年03月15日 - 労働市場政策の効果と検証
奥平寛子
第6回岡山県議会地域公共政策セミナー, 2013年01月15日, 口頭発表（招待・特別） - Older Sisters and Younger Brothers: The Impact of Siblings on Preferences for Competition
奥平寛子
Trans-Pacific Labor Seminar 2012, 2012年12月 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments
奥平寛子
日本経済学会秋季大会, 2012年10月07日 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments
奥平寛子
The 24th Annual European Association of Labour Economists Conference, 2012年09月11日 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
日本経済学会春季大会, 2012年05月21日 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments
奥平寛子
独立行政法人経済産業研究所『労働市場制度改革研究会』ワークショップ, 2012年04月27日 - How do Firms Respond to an Increase in Minimum Wage? Direct Evidence on Firm’s Internal Adjustments
奥平寛子
Trans-Pacific Labor Seminar 2012, 2012年03月 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
慶應義塾大学セミナー, 2011年09月26日 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
独立行政法人経済産業研究所『労働市場制度改革研究会』ワークショップ, 2011年09月14日 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
2011年度第1回「社会保障の給付と財政の在り方に関する研究会」, 2011年05月27日 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
関西労働研究会, 2011年04月22日 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
Trans-Pacific Labor Seminar 2011, 2011年03月 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
東京大学社会科学研究所・京都大学経済研究所・岡山大学合同ワークショップ, 2010年11月20日 - What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical Suggestions from a Japanese Survey
奥平寛子
独立行政法人経済産業研究所『労働市場制度改革研究会』ワークショップ, 2010年09月14日 - The Economic Costs of Court Decisions Concerning Dismissals in Japan: Identification by Judge Transfers
奥平寛子
大阪大学・制度と組織の研究会, 2009年05月17日 - The Economic Costs of Court Decisions Concerning Dismissals in Japan: Identification by Judge Transfers
奥平寛子
東京大学ミクロワークショップ, 2008年10月21日 - 長時間労働の経済分析
奥平寛子; 氏
日本経済学会秋季大会, 2008年09月15日 - The Economic Costs of Court Decisions Concerning Dismissals in Japan: Identification by Judge Transfers
奥平寛子
The 2008 Annual Meeting of Asian Law and Economics Association, 2008年09月 - The Economic Costs of Court Decisions Concerning Dismissals in Japan: Identification by Judge Transfers
奥平寛子
The 63rd European Meeting of the Econometric Society, 2008年08月 - The Economic Costs of Court Decisions Concerning Dismissals in Japan: Identification by Judge Transfers
奥平寛子
The 2008 Far Eastern and South Asian Meeting of the Econometric Society, 2008年07月 - 自信過剰が男性を競争させる
奥平寛子; 水谷徳子氏; 木成勇介氏; 大竹文雄氏
日本経済学会春季大会, 2008年05月31日, 口頭発表（一般） - 雇用保護は生産性を下げるのか―『企業活動基本調査』個票データを用いた分析
奥平寛子; 滝澤美帆氏; 鶴光太郎氏
日本経済学会春季大会, 2008年05月31日 - 解雇判決が生産性に与える影響―『企業活動基本調査』個票データを用いた分析
奥平寛子; 滝澤美帆氏; 鶴光太郎氏
独立行政法人経済産業研究所 政策シンポジウム『労働市場制度改革―日本の働き方をいかに変えるか』, 2008年04月04日 - 長時間労働の経済分析
奥平寛子; 氏
独立行政法人経済産業研究所『労働市場制度改革研究会』ワークショップ, 2008年01月30日 - 解雇判決が生産性に与える影響―『企業活動基本調査』個票データを用いた分析
奥平寛子; 滝澤美帆氏; 鶴光太郎氏
独立行政法人経済産業研究所『労働市場制度改革研究会』ワークショップ, 2008年01月30日 - 雇用保護は生産性を下げるのか？最近の実証研究より
奥平寛子
第12回労働経済学コンファレンス、キーノートスピーチ, 2007年11月11日, 口頭発表（招待・特別） - Do Court Decisions Matter? Evidence from Verdicts Concerning Dismissal in Japan
奥平寛子
法と経済学会2007年度全国大会, 2007年07月15日 - Do Court Decisions Matter? Evidence from Verdicts Concerning Dismissal in Japan
奥平寛子
魅力ある大学院教育イニシアティブ 応用計量経済学コンファレンス, 2007年02月21日 - 解雇判決の経済効果
奥平寛子
独立行政法人経済産業研究所『労働市場制度改革研究会』, 2007年02月09日 - 解雇判決の経済効果
奥平寛子
独立行政法人労働政策研究・研修機構『裁判経験と雇用調整に関する研究会』, 2006年06月29日 - 解雇判決の経済効果
奥平寛子
『解雇法制に関する研究会』, 2006年06月19日 - 解雇判決の経済効果
奥平寛子
日本経済学会春季大会, 2006年06月03日
共同研究・競争的資金等の研究課題
- 最低賃金政策の再分配効果：企業ミクロデータによる検証
奥平 寛子
日本学術振興会, 科学研究費助成事業 基盤研究(B), 2022年04月 -2027年03月, 基盤研究(B), 同志社大学 - 女性の競争参加に関するオキシトシン投与実験
奥平 寛子; 大竹 文雄
日本学術振興会, 科学研究費助成事業 挑戦的研究(萌芽), 2022年06月 -2025年03月, 挑戦的研究(萌芽), 同志社大学 - 採用市場における企業評価情報の役割
奥平寛子
日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2019年04月 -2023年03月, 研究代表者, 競争的資金 - 日本の新卒労働市場に関する実証分析－就職活動時期の変遷と早期化の問題点
奥平寛子
日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2015年04月 -2019年03月, 研究代表者, 競争的資金 - 労働市場における男女格差の実態、発生要因およびその政策対応に関する研究
川口章
日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2011年 -2013年, 競争的資金 - 労働市場の二極化の解消－派遣業の仲介機能に関するミクロ計量経済分析
奥平寛子
日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2011年 -2013年, 研究代表者, 競争的資金 - 司法環境が解雇規制に与える影響と日本の労働市場の構造変化に関する研究
奥平寛子
日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 2007年 -2008年, 研究代表者, 競争的資金
担当経験のある科目（授業）
- Business Economics
同志社大学大学院、英語による講義、Global MBA - Data Analysis in HRM
同志社大学大学院、英語による講義、Global MBA - Creativity in Organization
同志社大学大学院、英語による講義、Global MBA - Personnel Economics
同志社大学大学院、英語による講義、Global MBA - Political Economy of Modern Japan
岡山大学、英語による講義、オムニバス - 経済情報処理基礎
岡山大学、オムニバス - 学部ゼミ
岡山大学 - 学部応用ミクロ計量経済学
岡山大学 - 大学院労働経済Ⅰ/Ⅱ
岡山大学大学院 - 学部労働経済Ⅰ/Ⅱ
岡山大学