| KUBO Makoto |  |
| Faculty of Policy Studies Department of Policy Studies | |
| Professor |
Last Updated :2025/06/12
Researcher Profile and Settings
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Research Interests
Research Areas
Education
- Kyoto University, Graduate School of Letters, Psychology major, 1986/04 - 1988/03
- Kyoto University, Graduate School of Letters, Psychology major, 1984/04 - 1986/03
- Kyoto University, Faculty of Letters, Philosophy Department, 1979/04 - 1983/03
Degree
Association Memberships
Published Papers
- Exploring the way a judicial scrivener works: how to avoid burnout
Makoto Kubo
Citizen & Law, (151) 82 - 87, Feb. 2025, Scientific journal - A questionnaire survey on the stress factors of lawyers : From the perspective of Job Demands-Resources model
Makoto Kubo
Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal, 38(1) 3 - 13, Sep. 2024, Scientific journal - An Examination of Stress Factors for Lawyers in Japan : After the judicial reform
Makoto Kubo
Doshisha University policy & management, 24(2) 31 - 41, Mar. 2023, Scientific journal - Burnout Prevention among human service professionals in Japan
Takahiro Imaida; Makoto Kubo; Ryuhei Koizumi; Soutarou Isowa; Mami Imaida; Yoshikazu Fukui
Journal of human care studies, 23(1) 1 - 14, Feb. 2023, Scientific journal - Impact of the COVID-19 Pandemic on Health Care Workers and Future Measures: A Review
Makoto Kubo
Jouranl of Clinical and Experimental Medicine, 283(3) 211 - 214, Oct. 2022, Scientific journal - Physician burnout in COVID-19 pandemic
Shiho Kodera; Yurika Kimura; Makoto Kubo
Brain and Nerve, 74(7) 911 - 915, Jul. 2022, Scientific journal - A survey of physicians at COVID-19 priority hospitals in Tokyo: Text mining approach
Kubo, M; Kodera, S; Iseki, H; Tokairin, Y; Shimohata; T Kimura, Y
The Journal of the Japan Medical Association, 151(11) 2021 - 2025, Feb. 2022, Scientific journal - Physician Burnout in General Hospitals Turned into Coronavirus Disease 2019 Priority Hospitals in Japan.
Kodera, S; Kimura, Y; Tokairin, Y; Iseki, H; Kubo, M; Shimohata, T
JMA Journal, 5(1) 118 - 123, Jan. 2022, Scientific journal - A theoretical argument for the causes of telework: Countermeasures for Zoom fatigue and Zoom burnout
Makoto Kubo
AD Studies, (78) 16 - 20, Nov. 2021, Scientific journal - Social support on the prevention of burnout among healthcare professionals
Makoto Kubo
The Japanese Journal of Hospice and Palliative Care, 31(5) 354 - 357, Sep. 2021, Scientific journal - Understanding burnout
Makoto Kubo
The Japanese Journal of Hospice and Palliative Care, 31(5) 337 - 341, Sep. 2021, Scientific journal - You get burned out when you lose a sense of mission
Makoto Kubo
Harvard Business Review, 46(7) 30 - 40, Jul. 2021, Scientific journal - Burnout in Japanese neurologists: comparison of male and female physicians
Makoto Kubo; Ikuko Aiba; Takayoshi Shimohata; Nobutaka Hattori; Kazuto Yoshida; Yoshiko Unno; Kazumasa Yokoyama; Takashi Ogawa; Yumiko Kaseda; Ryoko Koike; Yuko Shimizu; Yoshio Tsuboi; Manabu Doyu; Sonoko Misawa; Takafumi Miyachi; Tatsushi Toda; Atsushi Takeda
Clinical Neurology, (一社)日本神経学会, 61(4) 219 - 227, Apr. 2021, Scientific journal - Current and future strategies for burnout in Japanese neurologists
Takayoshi Shimohata; Makoto Kubo; Ikuko Aiba; Nobutaka Hattori Kazuto; Yoshida Yoshiko; Unno; Kazumasa Yokoyama; Takashi Ogawa Yumiko; Kaseda Ryoko; Koike Yuko; Shimizu Yoshio; Tsuboi Manabu Doyu; Sonoko Misawa; Takafumi Miyachi; Tatsushi Toda; Atsushi Takeda
Clinical Neurology, (一社)日本神経学会, 61(2) 89 - 102, Feb. 2021, Scientific journal - Investigation of the Effect of the Mindfulness Course for Leaves of Absences due to Depression in the Return to Work Program
Hiromi Nakagawa; Yasuhiro Maeda; Makoto Kubo
Japanese Journal of Mindfulness, 5(1) 4 - 14, 28 Dec. 2020, Scientific journal - Study of Concurrent Validity of the Mindlessness Scale
Hiromi Nakagawa; Makoto Kubo
Kobe Gakuin University Journal of Psychology, 3(1) 21 - 29, Dec. 2020, Research institution - バーンアウト（燃え尽き症候群）とは ―概念と医師のバーンアウト
久保真人
医学のあゆみ, 268(6) 533 - 535, 2019 - 対人支援者のバーンアウト
久保真人
教育と医学, 64(1) 4 - 17, 2015 - Long-term care insurance and market for aged care in Japan: Focusing on the status of care service providers by locality and organisational nature based on survey results
Makoto Kubo
AUSTRALASIAN JOURNAL ON AGEING, 33(3) 153 - 157, Sep. 2014, Scientific journal - The factorial and construct validity of the Japanese Burnout Scale among service workers
Makoto Kubo
The Japanese journal of psychology, The Japanese Psychological Association, 85(4) 364 - 372, 2014, Scientific journal - どこにハラスメントの根があるか
久保真人
Business Labor Trend, (12) 28 - 28, 2014 - バーンアウト（燃え尽き症候群）尺度の開発と利用
久保真人
日本看護評価学会誌, 2(1) 27 - 31, 2012 - Job Stress and Organizational Characteristics among Care Workers with Qualification of "Kaigofukushi-shi"
Makoto Kubo
Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal, 産業・組織心理学会, 22(1) 3 - 13, 2008, Scientific journal - The current situation and issues concerning the employment and support for self-reliance of the disabled : From the viewpoint of equality of opportunity.
Moriguchi Hiromi; Kubo Makoto
Doshisha University policy studies, Doshisha University, 1(1) 42 - 52, 2007 - バーンアウト（燃え尽き症候群） －ヒューマンサービス職のストレス
久保真人
日本労働研究雑誌, 49(1) 54 - 64, 2007, Scientific journal - The factorial and construct validity of the Japanese Burnout Scale
久保真人
The journal of science of labour, 労働科学研究所, 83(2) 39 - 53, 2007 - バーンアウトの3因子モデルに関する考察
久保真人
人間環境学研究, 1(2) 31 - 39, 2003 - The relationships of self-esteem and self-presentational style
KUBO Makoto
Japanese Journal of Social Psychology, The Japanese Society of Social Psychology, 14(2) 78 - 85, 1999 - ストレスと自己効力感によるバーンアウトの因果モデルの検証
久保真人
京都大学文学部博士論文, 1999 - The Relationships between Burnout and Demographic Variables among Human Service Workers
Kubo Makoto
Memoirs of Osaka Kyoiku University. IV, Education, pshychology, special education and physical culture, Osaka Kyoiku University, 47(2) 435 - 447, 1999 - The Relationships between Burnout and Social Support among Human Service Workers
Kubo Makoto
Memoirs of Osaka Kyoiku University. IV, Education, pshychology, special education and physical culture, Osaka Kyoiku University, 48(1) 139 - 147, 1999 - Coping with Job Stress among Human Service Workers
Kubo Makoto
Memoirs of Osaka Kyoiku University. IV, Education, pshychology, special education and physical culture, Osaka Kyoiku University, 47(1) 165 - 175, 1998 - The relationships of stresses and burnout: Is burnout one of strains?
Makoto Kubo
Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal, 産業・組織心理学会, 12(1) 5 - 15, 1998, Scientific journal - ヒューマン・サービスとバーンアウト
久保真人
ＪＩＬリサーチ, 27(3) 20 - 23, 1996 - Burnout among nurses:the relationship between stresses and burnout
KUBO MAKOTO; TAO MASAO
THE JAPANESE JOURNAL OF EDUCATIONAL & SOCIAL PSYCHOLOGY, The Japanese Group Dynamics Association, 34(1) 33 - 43, 1994 - 行動特性からみた関係の親密さ
久保真人
実験社会心理学研究, 33(1) 1 - 10, 1993 - バーンアウトの測定
久保真人; 田尾雅夫
心理学評論, 35(3) 361 - 376, 1992 - Close Relationships and their Behavioral Traits
Kubo Masato
Memoirs of Osaka Kyoiku University. IV, Education, pshychology, special education and physical culture, Osaka Kyoiku University, 39(2) 265 - 270, 1991 - The Effect of Task Importance on Desire for Social Comparison
Kubo Makoto; Kikkawa Toshiko
Memoirs of Osaka Kyoiku University. IV, Education, pshychology, special education and physical culture, Osaka Kyoiku University, 40(1) 29 - 36, 1991 - 成功、失敗場面における比較対象の選択傾向の差異
吉川肇子; 久保真人
社会心理学研究, 6(3) 148 - 154, 1991 - Burnout--Concepts and Methods
KUBO Makoto; TAO Masao
Japanese psychological review, 学術雑誌目次速報データベース由来, 34(3) 412 - 431, 1991 - 認知者と被認知者の性が認知的体制化に及ぼす影響
久保真人
大阪教育大学紀要（第Ⅳ部門）, 39(1) 105 - 113, 1990 - Does the Choicce of Comparisons Differ Depending on Situations?
Kubo Makoto; Kikkawa Toshiko
Memoirs of Osaka Kyoiku University. IV, Education, pshychology, special education and physical culture, Osaka Kyoiku University, 38(2) 157 - 164, 1989 - The role of the predominant dimension in person perception
Makoto Kubo
Brief Reports from The Laboratory of Psychology Kyoto University, 25 1 - 13, 1987
MISC
- Organizational perspectives in clinical psychology in the workplace
Makoto Kubo; Keisuke Yamatsuta; Kohei Fujimoto; Yoko Kato; Atsuko Kanai
Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal, 38(1) 113 - 120, Sep. 2024, Report scientific journal - Does gamification generate motivation?
Makoto Kubo; Yoshihiro Kishimoto; Makoto Goto; Toshiko Kikkawa; Ayumi Tanaka
Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal, 37(1) 95 - 102, Dec. 2023, Report scientific journal - COVID-19 and work-life balance
Makoto Kubo; Chiyoko Shimozaki; Keiko Otake; Tsuyako Nakamura
Japanese Association of Industrial/Organizational Psychology Journal, 36(1) 75 - 80, Sep. 2022, Report scientific journal - Signs of burnout
Makoto Kubo
花王プロフェッショナル業務改善ナビ：介護施設, Jun. 2022, Introduction commerce magazine - When you feel burnout
Makoto Kubo
Ushio, (760) 80 - 86, Jun. 2022, Introduction commerce magazine - What did we learn about communication in the midst of the COVID-19 pandemic?
Makoto Kubo; Toshiko Kikkawa; Shinichi Fukasawa; Kouichi Shibata; Shigeru Haga
Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology journal, 35(3) 415 - 420, Mar. 2022, Report scientific journal - Mindfulness in the workplace
Makoto Kubo; Masahiro Fujino; Hiromi Nakagawa; Tensei Yoshida
Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology journal, 35(2) 291 - 295, Dec. 2021, Report scientific journal - パワーハラスメントを生み出す環境
久保 真人
ひょうご人権ジャーナル「きずな」, 5 - 5, Oct. 2019, Introduction commerce magazine - Emotional labor: From the fields of medical care and welfare
Makoto Kubo
Japanese association Industrial/Organizational Psychology Journal, 産業・組織心理学会, 31(1) 81 - 86, 2017, Report scientific journal - BOOK REVIEWS : Terumi Yoshida Emotional Labor as Care Workers : Methods of Emotional Control and Mental Support for Care Workers
久保真人
日本労働研究雑誌, 労働政策研究・研修機構, 57(7) 111 - 114, 2015 - 人が燃え尽きるとき―バーンアウトとは―
久保 真人
同志社時報, (136) 46 - 47, Oct. 2013, Introduction other - これからの日本が必要としている人は？
久保 真人
同志社チャペル・アワー案内, (213), Sep. 2011, Introduction other - 仕事と生活の調和の実現に向けた働く人達の意識調査
川口章; 久保真人
(財)中部産業・労働政策研究会報告書, 中部産業・労働政策研究会, (84) 56 - 60, 2009 - 良質なサービスと組織－高齢者福祉総合施設ももやまでのインタビューから
久保 真人
（財）たんぽぽの家「ケアの仕事をする人のケア」報告書, 13 - 17, 2007, Others - バーンアウトとその対処
久保 真人
（財）たんぽぽの家「訪問サービス従事者のセルフケアとそれを支えるシステムについての調査・研究報告」報告書, 24 - 28, 2006, Others - 訪問介護サービス事業の現状―「訪問介護サービス事業状況調査」結果報告書
井手亘; 久保真人; 堀田千秋
日本労働研究機構調査報告書, 日本労働研究機構, (120) 1 - 122, 2002 - 小規模事業場における自主的な健康保持増進対策の促進事業報告書
岡田邦夫; 久保真人; 中嶋千晶; 山地繁信
中央労働災害防止協会調査報告書, 1998 - 外国人留学生受け入れの実態と課題
堀田千秋; 久保真人; 井手亘
日本労働研究機構調査報告書, 1998 - 小規模事業場における自主的な健康保持増進対策の促進事業報告書
岡田邦夫; 田尾雅夫; 久保真人; 中嶋千晶; 山地繁信
中央労働災害防止協会調査報告書, 1997 - 外国人留学生の意識と受け入れ環境
堀田千秋; 久保真人; 井手亘; 田尾雅夫
日本労働研究機構調査報告書, 1994
Books etc
- COVID-19 Neurological Handbook
Takayoshi Shimohata
Chugai-Igakusha, May 2022, Contributor, Effects and issues on burnout of healthcare workers - Yuhikaku Dictionary of Psychology
子安, 増生; 丹野, 義彦; 箱田, 裕司
Yuhikaku, Feb. 2021, Contributor, 「JDCモデル」、「職場適応」、「職務」、「職務ストレス」、「職務満足」、「ソシオメトリー」、「パニック」、「パワーハラスメント」、「バーンアウト」、「ワークエンゲイジメント」 - Industrial and organizational psychology
KUBO Makoto; A. Kanai
Kitaouji Press, 2017, Contributor, Scholarly book - An introduction to organization theory for nurses
KUBO Makoto; K. Yonemoto; K. Katsuyama; K. Shida
Minerva Press, 2017, Joint editor, Scholarly book - 総合政策科学の現在
久保真人
晃洋書房, 2016, Contributor - 社会政策の統計の見方と活用―データによる問題解決
久保真人
朝倉書店, 2015, Editor, Scholarly book - ライフコースの変化に政策はどう向きあうか
中川清; 久保真人
学芸出版社, 2014, Contributor, Scholarly book - 介護サービスマネジメント
佐藤卓利; 久保真人; 田尾雅夫; 重田博正
ナカニシヤ出版, 2013, Joint work, Scholarly book - Psychology of emotional management and healing
KUBO Makoto
Asakura Syoten, 2011, Editor, Scholarly book - Introduction to organization theories
KUBO Makoto
Mineruva Press, 2010, Contributor, Scholarly book - Dictionary of emotion and thinking
KUBO Makoto
Asakura Press, 2010, Contributor, Scholarly book - Dictionary of social psychology
KUBO Makoto
Maruzen, 2009, Contributor, Scholarly book - Social Psychology of self and interpersonal relationship
KUBO Makoto
Kitaoujisyobo, 2009, Contributor, Scholarly book - 看護現場のストレスケア
吉本武史; 久保真人
医学書院, 2007, Contributor, Scholarly book - 新･心理学の基礎知識
中島義明; 久保真人
有斐閣, 2005, Contributor, Scholarly book - 質的調査法入門
メリアム(著; 久保真人
ミネルヴァ書房, 2004, Joint translation - ストレススケールガイドブック
パブリックヘルスリサーチセンター; 久保真人
実務教育出版, 2004, Contributor, Scholarly book - バーンアウトの心理学
久保真人
サイエンス社, 2004, Single work, Scholarly book - ILO産業安全保健エンサイクロペディア
労働科学研究所; 久保真人
労働調査会, 2003, Joint translation - 組織調査ガイドブック
田尾雅夫; 久保真人
有斐閣, 2001, Contributor, Scholarly book - 組織行動の社会心理学
田尾雅夫; 久保 真人
北大路出版, 2001, Contributor, Scholarly book - 青年心理学事典
久世敏雄; 久保真人
福村出版, 2000, Contributor, Scholarly book - 心理学と社会第3巻社会心理学
安藤清志; 久保 真人
ブレーン出版, 1999, Contributor, Scholarly book - 性格心理学ハンドブック
詫摩武俊; 久保真人
福村出版, 1998, Contributor, Scholarly book - 紛争解決の社会心理学
大渕憲一; 久保真人
ナカニシヤ出版, 1997, Contributor, Scholarly book - バーンアウトの理論と実際
田尾雅夫; 久保真人
誠信書房, 1996, Joint work, Scholarly book - 概説心理学
八田武志; 久保真人
信山社, 1993, Contributor, Scholarly book
Presentations
- Organizational perspectives in clinical psychology in the workplace
Makoto Kubo; Keisuke Yamatsuta; Kouhei Fujimoto; Yoko Kato; Atsuko Kanai
産業･組織心理学会第152回部門別研究会, 16 Mar. 2024, Nominated symposium - Prescription for burnout
Makoto Kubo
Shiga Prefecture Nursing Association Lecture, 30 Jan. 2024, Public discourse - Does gamification generate motivation?
Makoto Kubo; Yoshihiro Kishimoto; Makoto Goto; Toshiko Kikkawa; Ayumi Tanaka
産業･組織心理学会第148回部門別研究会, 18 Mar. 2023, Nominated symposium - Working lively under COVID-19: Burnout and engagement
Makoto Kubo
Kansai Productivity Center Lecture, 15 Sep. 2022, Public discourse - Prescription for Burnout
Makoto Kubo
Kyoto Nursing Association Health Guidance Meeting Lecture, 10 Sep. 2022, Public discourse - Facing Burnout
Makoto Kubo
JHQC Meeting Lecture, 29 Jul. 2022, Public discourse - Are you experiencing burnout?
Makoto Kubo
Mitsui Bussan Union Lecture, 22 Mar. 2022, Public discourse - Work life balance in the midst of the COVID-19 pandemic
Makoto Kubo; Chiyoko Shimozaki; Keiko Ootake; Tsuyako Nakamura
産業・組織心理学会第144回部門別研究会, 19 Mar. 2022, Nominated symposium - What we learned from COVID-19: Communication under the pandemic
Makoto Kubo; Shinichi Fukasawa; Kouichi Shibata; Shigeru Haga
Japanese Association of Industrial / Organizational Psychology, 04 Sep. 2021, 04 Sep. 2021, 05 Sep. 2021, Nominated symposium - Burnout prevention for human service workers in Japan
Takahiro Imaida; Soutaro Isowa; Mami Imaida; Yoshikazu Fukui; Ryuhei Koizumi; Makoto Kubo
Japanese Psychological Academy for Human Care, 03 Jul. 2021, 17 Jul. 2021, Public symposium - What is burnout?
Makoto Kubo
愛媛緩和ケア研究会講演会, 26 Jun. 2021, Public discourse - Mindfulness in the workplace
Makoto Kubo; Masahiro Fujino; Hiromi Nakagawa; Tensei Yoshida
産業・組織心理学会第140回部門別研究会, 13 Mar. 2021, Public discourse - 脳神経内科医の燃え尽き症候群を防ぐための対策と提言
第60回日本神経学会学術大会シンポジウム, 23 May 2019, Nominated symposium - ワーク・ライフ・バランス支援制度がケアワーカーの就業継続意図に与える影響
日本心理学会第83回大会, 2019, Oral presentation - バーンアウトの肯定的考察
久保真人
第41回日本死の臨床研究会年次大会特別講演, 07 Oct. 2017, Invited oral presentation - 新しい技術を経営と雇用管理改善にどのように活かすか
久保真人
介護分野における人材確保のための雇用管理改善推進事業普及啓発セミナー招待講演, 17 Jan. 2017 - マインドレスネス尺度の実用化に向けた検討
産業･組織心理学会第33回大会, 2017 - マインドレスネス尺度における内容的妥当性の検討
日本心理学会第79回大会, 2015, Poster presentation - 役割葛藤・役割曖昧性が介護職の職務満足に及ぼす影響 ―介護福祉士資格と経験年数に着目して―
日本心理学会第79回大会, 2015, Poster presentation - マインドレスネス尺度における因子的、構成概念妥当性の検討
日本心理学会, 2014, Poster presentation - 弁護士のバーンアウト
久保 真人
滋賀県弁護士会講演会, 06 Sep. 2013, Public discourse - 日本版バーンアウト尺度の因子、構成概念妥当性に関する研究
産業・組織心理学会, 2011 - 介護従事者のバーンアウト
久保真人
全国社会福祉協議会招待講演, 05 Aug. 2009 - 日本版バーンアウト尺度の因子的妥当性に関する研究
日本心理学会, 2009, Poster presentation - 「介護サービス事業状況調査」結果報告
日本社会福祉学会, 2009, Poster presentation - 介護福祉士のストレスとその人的資源管理の問題点
日本心理学会, 2007, Poster presentation - バーンアウト尺度の因子妥当性の検証
日本心理学会, 2005, Poster presentation - 介護保険導入時のホーム･ヘルパーの雇用条件
久保真人; 井手亘
産業・組織心理学会第19回大会, 2003, Oral presentation - 中学校教員のストレッサ経験とリスク要因
日本社会心理学会, 2003, Poster presentation - 介護保険導入時のホーム･ヘルパーの雇用管理
井手亘; 久保真人
産業･組織心理学会第19回大会, 2003, Oral presentation - 自己呈示スタイルの男女差
日本社会心理学会, 2001, Poster presentation - 自己評価の違いにともなう自己開示の偏向性
久保真人
日本心理学会第60回大会, 1996, Oral presentation - 対人関係における葛藤処理
久保真人
日本心理学会第56回大会, 1992, Oral presentation - 行動特性からみた親密な関係の特質
久保真人
日本心理学会第55回大会, 1991, Oral presentation - 関係の親密さと接触頻度との関係
久保真人
日本心理学会第54回大会, 1990, Oral presentation - 課題の重要性が比較過程に及ぼす効果(2)
吉川肇子; 久保真人
日本グループ・ダイナミックス学会第37回大会, 1989, Oral presentation - 課題の重要性が比較過程に及ぼす効果(1)
久保真人; 吉川肇子
日本グループ・ダイナミックス学会第37回大会, 1989, Oral presentation - 自己評価の維持に果たす社会的比較と継時的比較の役割－(3)場面の次元構成がもたらす差異－
吉川肇子; 久保真人
日本心理学会第52回大会, 1988, Oral presentation - 自己評価の維持に果たす社会的比較と継時的比較の役割－(4)自己評価の違いがもたらす差異－
久保真人; 吉川肇子
日本心理学会第52回大会, 1988, Oral presentation - 自己評価の維持に果たす社会的比較と継時的比較の役割－(1) 成功場面と失敗場面の対比－
吉川肇子; 久保真人
日本心理学会第51回大会, 1987, Oral presentation - 自己評価の維持に果たす社会的比較と継時的比較の役割－(2)場面構造の分析を中心に－
久保真人; 吉川肇子
日本心理学会第51回大会, 1987, Oral presentation - 認知的体制化の過程に果たす優位な次元の役割
久保真人
日本グループ・ダイナミックス学会第32回大会, 1984, Oral presentation
Research Projects
- Building a psychological support program to prevent early retirement of newly appointed public health nurses in the event of a health crisis
光井 朱美; 久保 真人; 大川 聡子; 佐藤 純
Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, 2024/04 -2028/03, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Kansai Medical University - Research on human resource management of medical organizations from the viewpoint of physicians' working environment and work-life balance
Makoto Kubo
Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C), 2022/04 -2025/03, Competitive research funding, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Doshisha University - esearch on human resource management in hospitals that can maintain the quality of medical care amid an increase in female doctors and work style reforms
Yonemoto Kuramoto
The purpose of this study is to solve the problem of ensuring the quality of medical services at the same time, and to find the success factors from the European countries that precede the learning of human resource management that allows doctors to maintain work-life balance. As a result of the research, it was found that it is appropriate to use the four quadrants of integral theory as an analysis frame for human resource management management of hospital organizations in Europe. We have suggested that in Europe, the first quadrant has a strong influence on the spread of the system, but in Japan, expansion from the fourth quadrant is appropriate., Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, 2019/04 -2022/03, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Fujita Health University - 医療のサービス産業化、女性医師増加の中医師の働き方の課題と改善策についての研究
久保真人
科学研究費, 2019/04 -2022/03, Principal investigator, Competitive research funding - The retention management by Buurtzorg in Japan for local inclusion care systems
Yonemoto Kuramoto
This study is to consider an effect to prevention of quitting a job of the nurse by investigating the nursing organization of Buurtzorg in Japan and Netherland. The present conditions of the Teal evolution of the Japanese temporary nursing organizations were green stages before one phase than Teal. Many nurses strongly expected the Teal evolution In addition, it was suggested that it had high compatibility to the temporary nursing organizations. On the other hand, it was a problem that nurse oneself did not fit the modus operandi in the small scale visiting nursing organizations that was different from the large-scale hospital in pyramid type organization., Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, 2016/04 -2019/03, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Fujita Health University - 司法改革後の弁護士の労働環境の変化と職務の特性がストレスに及ぼす影響
久保真人
科学研究費, 2015/04 -2018/03, Principal investigator, Competitive research funding - A study on prevention of quitting a job of the healthcare worker after the large-scale disaster
YONEMOTO Kuramoto; MANO Toshiki; KUBO Makoto
his study is to examine influence and the measures that an easing measure for organized stress at the time of the large-scale disaster in healthcare occupations gives for the later quitting a job prevention.As a result, "miserable experiences such as the radiation exposure experience just after the earthquake disaster" of the nurse suffering in particular, I understood "change of "a feeling of self-reproach and a feeling of for the role action next occupation", that the stress by "the workplace and "the change of the family life" that were not restored" affected the next quitting a job action more as a nurse, the managerial class, a home person".I showed an easing measure for organized stress at the time of the large-scale disaster as the measures., Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, 2013/04 -2016/03, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Fujita Health University - A longitudinal study on human resource management of care business in Japan.
久保 真人
2008年5月から7月にかけて全国9,505事業所を対象におこなった郵送調査(回収調査票数2,821票、回収率は29.7%)の結果、低く抑えられた介護報酬や介護従事者の確保に疲弊する介護事業所の実態が明らかになった。また、数量的な分析とともに自由記述欄の質的分析から、介護保険制度のいくつかの改善点が示唆された。, Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research, 2007 -2008, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Doshisha University - ホームヘルパー就業意識調査
日本労働研究機構（現、労働政策研究・研修機構）, 2002/04 -2004/03, Competitive research funding - 訪問介護サービス事業状況調査
日本労働研究機構（現、労働政策研究・研修機構）, 2000/04 -2002/03, Competitive research funding - 外国人留学生受け入れの実態と課題
日本労働研究機構（現、労働政策研究・研修機構）, 1996/04 -1998/03, Competitive research funding - 看護婦のストレスとバーンアウトに関する継時的研究
久保 真人
研究者が過去に行った研究では、ストレッサからストレスが生じ、それが累積してバーンアウトが生じるという因果モデルを検証した。これは、従来のバーンアウト研究の基本的な枠組みとなってきた因果図式であり、バーンアウトはストレスの結果生じるストレンのひとつであるとする考え方である。しかし、結果は、必ずしもこの因果モデルに斉合するものではなかった。特に、バーンアウトの三つの側面のうち、個人的達成感は、心身症状との関連が低く、ストレッサにより説明される部分は、他の二つの側面に比べて、極端に低い数値を示した。そこで、今回の研究では、まず、従来の因果モデルを再度検証する目的で、看護婦が日常業務で経験すると思われるストレッサとバーンアウト得点と関連を調べた。その結果、前回同様に、情緒的消耗感と脱人格化については、ストレッサとの関連が認められたが、個人的達成感については、ストレッサとの関連は認められなかった。そこで、あらたに自己効力感という要因を加えて、ストレスと自己効力感によるバーンアウトの因果モデルを提議し、その妥当性を検証した。共分散構造分析(EQSモデル)による検証の結果、本研究で提議した因果モデルの適合度は高く、その妥当性が支持された。すなわち、ストレスの結果生じるのは、バーンアウトの3側面のうち情緒的消耗感と脱人格化の2側面であり、個人的達成感の後退は、ストレスの結果生じるのではなく、自己効力感の喪失と密接に関わっていることが確かめられた。 今後、ヒューマン・サービスの需要は、急速に拡大していくであろう。ヒューマン・サービス従事者の安定的な確保は、社会にとって急務の課題である。バーンアウトが発症するプロセスについてあらたな経路を示唆した本研究の意義は大きい。, 日本学術振興会, 科学研究費助成事業, 1997 -1998, Principal investigator, Competitive research funding, 奨励研究(A), 大阪教育大学 - 外国人留学生の意識と受け入れ環境
日本労働研究機構（現、労働政策研究・研修機構）, 1992/04 -1994/03, Competitive research funding