TANAKA Hideki
Faculty of Policy Studies Department of Policy Studies
Associate Professor
Last Updated :2022/11/28

Researcher Profile and Settings

      Research funding number

      90567801

    Research Interests

    • 雇用政策
    • 中小企業
    • テレワーク
    • Communication
    • Work Engagement
    • Work Hours
    • Management for Mid-Career Workers
    • Career
    • Talent Management
    • Engineers
    • Organizational Study
    • Organizational Behavior
    • Human Resource Management

    Research Areas

    • Humanities & social sciences / Sociology / 雇用政策
    • Humanities & social sciences / Business administration / Organization Theory
    • Humanities & social sciences / Business administration / Human Resource Management

    Research Experience

    • Doshisha University, 中小企業マネジメント研究センター, 研究員, 2021/08 - Today
    • Doshisha University, Research Institute for STEM Human Resources, 副センター長, 2020/04 - Today
    • Doshisha University, Faculty of Policy Studies/Graduate School of Policy Studies, Associate Professor, 2020/04 - Today
    • Nagoya City University, 経済学部, 非常勤講師, 2022/04 - 2022/08
    • Kyoto University of Advanced Science, Faculty of Economics and Business Administration Department of Business Administration, Part-time Lecturer, 2020/04 - 2021/03
    • Doshisha University, Department of Policy, Part-time Lecturer, 2018/09 - 2020/03
    • Doshisha University, 総合政策科学研究科, Part-time Lecturer, 2018/04 - 2020/03
    • Kyoto Gakuen University, Department of Management and Economics, Associate Professor, 2017/04 - 2020/03
    • Aomori Public University, Department of Business Administration and Economics, Part-time Lecturer, 2017/04 - 2019/09
    • Aomori Public University, Department of Management and Economics, Lecturer, 2014/04 - 2017/03
    • Doshisha Univeristy, Institute for Technology, Enterprise and Competitiveness, Researcher, 2011/04 - 2014/03
    • 日本学術振興会「頭脳循環を活性化する若手研究者海外派遣」プログラム, 同志社大学 技術・企業・国際競争力研究センター, 若手派遣者, 2011/02 - 2013/03
    • Doshisha Univeristy, Institute for Technology, Enterprise and Competitiveness, Research Assistant, 2011/02 - 2011/03
    • Kyoto Seika Univeristy, Center for General Education, Assistant Professor, 2009/04 - 2011/01

    Education

    • Doshisha Univeristy, Graduate School of Policy and Management, 2006/04 - 2011/03
    • Doshisha Univeristy, Graduate School of Policy and Management, 2004/04 - 2006/03

    Association Memberships

    • JAPAN INDUSTRIAL RELATIONS RESEARCH ASSOCIATION
    • JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION
    • JAPANESE ACADEMY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
    • Euro-Asia Management Studies Association
    • THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE
    • JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

    Committee Memberships

    • デジタル人材の能力開発・キャリア形成研究会 委員, 2022/07 - Today, 独立行政法人 労働政策研究・研修機構, Others
    • 高齢者の雇用・就業に関する研究会 委員, 2022/06 - Today, 独立行政法人 労働政策研究・研修機構, Others
    • 企業立地促進条例改正に係る検討委員会 委員, 2021/10 - Today, 京都府, Autonomy
    • 理事 (関西部会長), 2021/07 - Today, 日本労務学会
    • 「府民躍動 雇用応援★夢プラン」 策定委員(兼 部会代表者), 2021/06 - Today, 京都府, Autonomy
    • Director (Board Member of Directors), 2020/04 - Today, Conference of Human Resource Practical Science, Others
    • Secretary‐General, 2020/04 - Today, Japanese Association of Administrative Sciences, Society
    • Project Researcher, 2019/04 - Today, Japanese Institute of Labor Policy and Training, Others
    • 第50回・第51回全国大会プログラム委員, 2020/01 - 2021/07, 日本労務学会, Society
    • 国際交流委員, 2019/06 - 2021/07, 日本労務学会, Society
    • 学会誌編集委員, 2018/07 - 2020/07, 日本労務学会, Society
    • 第20回年次大会実行委員会, 2017/04 - 2017/11, 経営行動科学学会, Society
    • 多様な正社員の活用戦略に関する研究プロジェクト 委員, 2014/04 - 2017/03, 労働政策研究・研修機構, Others
    • 中小企業の採用と定着に関する研究プロジェクト, 2014/04 - 2016/03, 労働政策研究・研修機構, Others
    • 働きやすい・働きがいのある職場づくり応援プロジェクト 委員, 2013/05 - 2014/03, 厚生労働省職業安定局雇用開発課, Government

    Awards

    • Research Award
      Dec. 2018, Japanese Academy of Human Resource Development
    • Journal of Japanese Management Best Paper Awar
      Nov. 2018, Japan Federation of Management related Academies
    • Young Researcher Prize Winners
      Jul. 2017, Japanese Society of Human Resource Management

    Published Papers

    • Organizational Socialization of Mid-Career Worker at SMEs in Japan
      Hideki S.TANAKA
      日本労働研究雑誌, 727 64 - 77, Jan. 2021, Scientific journal
    • Job Rewards for Japanese Workers ~Do They Want to Be Rewarded with a Financial Reward?~
      Hideki S.TANAKA
      日本労働研究雑誌, 723 70 - 81, Oct. 2020, Scientific journal
    • Joint car ownership and car type preference model considering engagement in online activities and environmental concern
      Junghwa Kim; Hideki S.Tanaka; Jan-DirkSchmöcker
      Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour, 68 293 - 305, Jan. 2020, Scientific journal
    • A Study on R&D Workers' Job Satisfaction and Work Engagement in Japan
      Hideki S. Tanaka
      京都学園大学経済経営学部論集, 5 53 - 67, Nov. 2017
    • Impacts of Overtime Reduction on Psychological Well-Being for Japanese Research and Development Engineers: Positive and Negative Sides of Work Time Regulations
      Tetsushi Fujimoto; Hideki S. Tanaka; Xia Shingmin
      Journal of Japanese Management, 1(1) 27 - 43, Nov. 2016, Scientific journal
    • A Study on Workplace Climate Facilitating Corporate Entrepreneurship by R&D Workers in Japan
      Hideki S. Tanaka
      ITEC Working Paper Series, 15(01) 1 - 21, Dec. 2015
    • Strategic Human Resource Management in R&D Divisions: The Case of Transportation Equipment Manufacturing Industry
      Hideki S. Tanaka; Dai Miyamoto
      ITEC Working Paper Series, 14(08) 1 - 24, Mar. 2015
    • The Effects of R&D Engineers’ Job Rotation on Human Development and R&D Performance
      Dai Miyamoto; Hideki S. Tanaka
      ITEC Working Paper Series, 14(05) 1 - 23, Dec. 2014
    • Capability beliefs for software engineers in Japanese work organizations
      Furuta Katsutoshi; Fujimoto Testsushi; Tanaka Hideki S.
      Doshisha University policy & management, Doshisha University, 15(1) 29 - 43, Sep. 2013
    • 研究開発人材の創造性に関する研究序論–創造性, モチベーション, 研究開発組織, 人材に関する先行研究レビュー
      藤本哲史; 田中秀樹
      ITEC Working Paper Series, 13(03) 1 - 25, Jun. 2013
    • Performance Management and Human Resource Management for R&D Engineers : A Case Study of the Division of Development Management in Electronics Firm A
      田中 秀樹
      『日本労働研究雑誌』, 労働政策研究・研修機構, 633(4) 66 - 80, Apr. 2013, Scientific journal
    • 「ニュージーランドにおけるエンジニアと労働市場」
      田中 秀樹
      『大原社会問題研究所雑誌』, 643 55 - 69, Apr. 2012, Scientific journal
    • Strategy and human resource management, performance management on MOT (Management of Technology)
      Hideki S. Tanaka
      Doshisha University policy & management, Doshisha University, 12(2) 103 - 117, Mar. 2011
    • 「日本企業における戦略的人的資源管理の現状‐戦略的人的資源管理実践解明及びそれに向けた新たな考察視座の提示‐」
      田中 秀樹
      同志社大学 博士論文, Mar. 2011
    • The summary of the problems involved in career management on strategic human resource management
      Hideki S. Tanaka
      Doshisha University policy & management, Doshisha University, 11(2) 73 - 86, Dec. 2009
    • A review of strategic human resource management in Japan
      Hideki S. Tanaka
      Doshisha University policy & management, Doshisha University, 11(1) 163 - 178, Jul. 2009
    • A Review of Career on Japanese Firms : A Examination on a Point in Common between Resource-Based View of the Firm and Japanaese Management
      Hideki S. Tanaka
      同志社政策科学研究, 10(2) 157 - 171, Dec. 2008
    • 「組織文化に関する一考察 ‐マルチ・パラダイム・アプローチの観点から-」同志社大学修士論文
      田中 秀樹
      同志社大学 修士論文, Mar. 2006, Master thesis

    Books etc

    • グローバル研究開発人材の育成とマネジメント : 知識移転とイノベーションの分析 = Development and management of human resources for global R&D
      村上由紀子; 鈴木章浩; 田中秀樹; 宮本大; 義村敦子; 石川淳; 宮﨑悟
      中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売), Mar. 2019, 第3章 pp.55-85
    • 『労働政策研究報告書 No.195 中小企業における採用と定着』
      中村良二; 佐藤厚; 佐野嘉秀; 藤本真; 田中秀樹; 西村純
      独立行政法人労働政策研究・研修機構, Mar. 2017, Joint work, 第5章pp.105-131
    • 『労働政策研究報告書 No.194 次世代幹部人材の発掘と育成に関する研究-事業をグローバルに展開する製造企業を中心に』
      西村純; 田中秀樹; 青木宏之
      独立行政法人労働政策研究・研修機構, Mar. 2017, Joint work, 第3章pp.37-68
    • 『調査シリーズ No.140 中小企業の「採用と定着」調査結果』
      中村良二; 藤本真; 田中秀樹; 西村純
      独立行政法人労働政策研究・研修機構, May 2015, Joint work, 第1章第1節、第2章第1節、第3章、第5章第1節、第6章pp.37-42、pp.63-90、pp.150-180
    • 『資料シリーズ No.141 中小企業の「採用と定着」調査に向けて』
      中村良二; 藤本真; 田中秀樹; 西村純
      独立行政法人労働政策研究・研修機構, May 2014, Joint work, 第2章: pp.21-35
    • 『働きやすい・働きがいのある職場づくり事例集』
      藤本真; 田中秀樹; 八幡茂美; 西村純
      厚生労働省職業安定局雇用開発課, Mar. 2014, Joint work, 事例分析箇所: pp.16-19、pp.34-46、pp.81-87、pp.131-137、pp.177-193、pp.251-266
    • 『非正規労働者の「発言」の拡大とキャリアアップ』
      佐藤厚; 佐野嘉秀; 阿部正浩; 木村琢磨; 田中秀樹; 明石陽子; 連合総研著
      財団法人 連合総合生活開発研究所(連合総研), Mar. 2011, Joint work, アンケート概要・分析部分:pp.232-301

    Presentations

    • The Effects of Unlearning Context on Creative Process Engagement under the COVID-19
      Hideki S.TANAKA; Yuki SATO
      経営行動科学学会第24回年次大会, Sep. 2021, Oral presentation
    • Does Empowering Leadership Enhance Employees' Personal Initiative?
      Yuki SATO; Hideki S.TANAKA
      日本経営学会第95回全国大会, Sep. 2021, Oral presentation
    • The Effects of COVID-19 on Workplace, Work, Organization and Employees
      Hideki S.TANAKA
      RISTEM Seminar, Mar. 2020, Public discourse
    • 働き方改革施策がエンゲージメント・ 革新的職務行動に与える影響についての研究
      田中 秀樹
      人材育成学会第16回年次大会, Dec. 2018, Oral presentation
    • Work-Family Interface and Creative Work Behavior for Japanese Research & Development Engineers
      Hideki S. Tanaka; Tetsushi Fujimoto
      Euro-Asia Management Studies Association 2018, Nov. 2018, Oral presentation
    • 中小企業における中途採用者の組織への適応を促す施策 及び職場風土とその効果についての研究
      田中 秀樹
      日本経営学会第92回全国大会, Sep. 2018, Oral presentation
    • Pay Structure and Workers’ Satisfaction in Japan : Revisit for the Effects of Seniority Pay System
      Hideki S. Tanaka; Itaru Nishimura
      18th International Labour and Employment Relations Association (ILERA) World Congress, Jul. 2018, Oral presentation
    • 技術者・研究者の働きがい 組織特性の観点から
      田中 秀樹
      応用物理学会第78回秋季産学協働研究会(産学協働のひろば), Sep. 2017, Poster presentation
    • Does Work Engagement Facilitate Creative Behavior among Japanese R&D workers?: An Empirical Investigation for the Effects of Job/Individual Resources
      Hideki S. Tanaka
      WORK 2017, Aug. 2017, Oral presentation
    • The Effect of Perceived Human Resource Management on Work Engagement
      Hideki S. Tanaka
      日本労務学会中部部会, Jul. 2017, Oral presentation
    • 技術者・研究者の働きがいとその効果
      田中 秀樹
      応用物理学会第77回春季産学協働研究会(産学協働のひろば), Mar. 2017, Poster presentation
    • The effects of R&D engineers' work engagement and workplace climate on positive attitude to knowledge sharing within Japanese R&D workplace.
      Hideki S. Tanaka
      Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), 2016 IEEE International Conference, Dec. 2016, Oral presentation
    • The Effect of Communication and Workplace Climate on R&D Engineers' Work Behavior
      Hideki S. Tanaka
      経営行動科学学会第19回年次大会, Nov. 2016, Oral presentation
    • 知覚された人的資源管理施策・方針が技術者の定着意思に及ぼす影響に関する研究
      田中 秀樹
      第46回日本労務学会全国大会, Jun. 2016, Oral presentation
    • 研究開発者の知識共有行動を促進する要因に関する研究
      義村敦子; 田中秀樹
      第46回日本労務学会全国大会, Jun. 2016, Oral presentation
    • 研究開発・技術者のワーク・エンゲージメントと積極的職務行動に関する研究
      田中 秀樹
      人材育成学会第13回年次大会, Dec. 2015, Oral presentation
    • Impact of Overtime Reduction on Work Engagement and Mental Health for Japanese Research and Development Engineers
      Tetsushi Fujimoto; Hideki S.Tanaka; Shiming Xia
      Euro-Asia Management Studies Association 2015, Nov. 2015, Oral presentation
    • The Relationship among Job Demand, Job Satisfaction and Positive Job Attitude of Workers in Japanese SMEs
      Hideki S. Tanaka
      WORK 2015, Aug. 2015, Oral presentation
    • グローバルR&Dにおける在外拠点HRMが研究開発活動・成果に与える影響
      田中 秀樹
      日本経営学会東北部会, Mar. 2015, Oral presentation
    • An Empirical Study on the Relation between Subsidiaries’ Autonomy and R&D Outcomes in Global R&D Activities of Japanese Multinationals
      Hideki S. Tanaka
      Euro-Asia Management Studies Association 2014, Nov. 2014, Oral presentation
    • 職場における正社員比率が非正規労働者の職場人間関係満足度に与える影響
      田中 秀樹
      第44回日本労務学会全国大会, Jul. 2014, Oral presentation
    • Overtime Reduction, Work-Life Balance, and Psychological Well-Being for Research and Development Engineers in Japan
      Tetsushi Fujimoto; Sayaka K. Shinohara; Hideki S. Tanaka; Yoshifumi Nakata
      The IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management 2013, Dec. 2013, Oral presentation
    • 能力要件の明確化が能力開発効果に対して与える影響-機械・金属産業の中小企業の能力開発のケース‐
      田中秀樹; 佐藤厚
      経営行動科学学会第16回年次大会, Nov. 2013, Oral presentation
    • グループ企業内における出向がエンジニアの能力と昇進・昇格の早さに与える影響に関しての考察
      田中 秀樹
      第43回日本労務学会全国大会, Jul. 2013, Oral presentation
    • 研究開発技術者の『私生活の充実』と『仕事の未達成』
      藤本哲史; 篠原さやか; 田中秀樹
      第43回日本労務学会全国大会, Jul. 2013, Oral presentation
    • 残業時間規制下における管理職の職務関与及び労働時間がワーク・ライフ・バランスに与える影響
      田中秀樹; 藤本哲史; 篠原さやか
      第43回日本労務学会全国大会, Jul. 2013, Oral presentation
    • 研究開発部門における戦略と人的資源管理の関係およびその効果に関する考察
      田中秀樹; 宮本大
      第43回日本労務学会全国大会, Jul. 2013, Oral presentation
    • Emerging Challenges in Human Resource Management of R&D Workers in Japanese Automotive Industry
      Tetsushi Fujimoto; Hideki S. Tanaka
      UMTRI Conference (Univeristy of Michigan), Apr. 2013, Nominated symposium
    • Work Environment and Intrinsic Work Motivation for R&D Engineers in Japan
      Tetsushi Fujimoto; Katsutoshi Furuta; Hideki S. Tanaka
      The Association of Japanese Business Studies 2012 Annual Conference, Jun. 2012, Oral presentation
    • 職場の革新風土および上司サポートがキャリア・プラトーに及ぼす影響 ―技術者のテクニカル・プラトー現象に注目して―
      古田克利; 藤本哲史; 田中秀樹
      経営行動科学学会第14回年次大会, Nov. 2011, Oral presentation
    • 経営資源に基づく企業観の観点から見た日本企業のキャリア管理‐戦略的人的資源管理と従業員キャリアの相互補完性に向けての試論的考察
      田中 秀樹
      経営行動科学学会第11回年次大会, Nov. 2008, Oral presentation

    Research Projects

    • A Study for Talent Management and Workplace / Career Perspectives' Changes in Japanese Firms
      田中 秀樹; 佐藤 厚; 石山 恒貴; 柿沼 英樹
      Japan Society for the Promotion of Science, Grants-in-Aid for Scientific Research Grant-in-Aid for Scientific Research (C), 2019/04 -2022/03, Principal investigator, Grant-in-Aid for Scientific Research (C), Kyoto University of Advanced Science
    • 「若年者の自動車保有及び車種選択の要因に関する研究」
      田中 秀樹
      文部科学省, 科学研究費補助金 基盤C, 2016/04 -2019/03, Principal investigator, Competitive research funding
    • The Relationship among Japanese Human Resource Development, Talent Management and Workplace Climates
      Hideki S. Tanaka
      Labor Research Center, 調査研究助成, 2017/08 -2018/10, Principal investigator, Competitive research funding
    • 「研究開発者の創造的行動を促進する組織的・個人的要因に関する実証分析」
      田中 秀樹
      文部科学省, 科学研究費補助金 若手B, 2014/04 -2016/03, Principal investigator, Competitive research funding
    • 「中小技術企業における技術者の創造性・組織内アントレプレナーシップ促進に関する研究」
      田中 秀樹
      文部科学省, 科学研究費補助金 若手B, 2012/04 -2015/03, Principal investigator, Competitive research funding

    Social Contribution

    • 働き方改革と働きがいのある職場づくり, 公益財団法人大学コンソーシアム京都, 公益財団法人大学コンソーシアム京都 人事・研修担当者懇談会, 2018/09, Lecture
    • 学ぼう!リーダーシップ~モチベーションを高める組織の動かし方~, 青森県黒石市, 青森県黒石市次世代リーダー育成講座, 2016/12, Seminar
    • 研究開発者・技術者のマネジメント, 応用物理学会界面ナノ電子化学研究会, 応用物理学会界面ナノ電子化学研究会, 2016/10, Lecture
    • 職場のやる気を引き出す!モチベーション向上研修, 青森市問屋町協同組合, 青森県青森市問屋町ビジネススクール, 2015/07, Lecture
    • Automotive Industry in Japan: Current and Future Situations, ITEC, Doshisha University, ITEC Forum, 2014/06, Seminar

    Media Coverage

    • 技術者・研究者の働きがいを高めるには(1) ~技術者・研究者の働きがいとその効果に着目して~, Pr, 一般社団法人 日本半導体製造装置協会, SEAJジャーナル11月号, Nov. 2018
    • Under-reporting of Overtime Work, Paper, Career Creates, Leadership Development Note, 01 May 2018

    Teaching Experience

    • Introduction of Management Studies
      Doshisha University
    • 現代社会と組織
      同志社大学 政策学部
    • 政策研究基礎
      同志社大学 総合政策科学研究科
    • 企業実務(インターンシップ)
      京都学園大学
    • 人的資源管理論研究
      京都学園大学 大学院
    • 人的資源管理論
      京都学園大学
    • 経営組織論
      京都学園大学
    • 社会調査と統計
      青森公立大学
    • 人事管理論
      青森公立大学
    • マネジメント論
      青森公立大学